“难不成，何生想要插手港口项目？”
阿乐一拍大腿，咒骂道：“挑，三百万就想做海外港口，老东西真会做生意。”
蛋挞仔乐道：“何生可是又帮忙，又送钱。那三百万，只是给你的小费啦，人家多大的老板。”
尹照棠翻开火机，烧着雪茄，身侧的窗户，自动降下。许罡开着车，不做事，不说话。
尹照棠吮吸着烟雾，悠悠吐气：“呼不一定是港口项目。毕竟伊朗还在打仗，没有停火，那边的项目风险太高。何生不喜欢高风险的项目，所以大概率还在等，等一个适合他的机会。”
左手缓缓颔首，理解不少：“所以，何生想跟忠义安保合作，只是为增进关系，给合作打下基础咯？那他眼光还真不错，看出棠哥最懂找机会。”
一名企业老板的做事风格，决定着企业的灵魂。有心人只要深入分析，便可判断出忠义集团，乃至尹照棠本人的事业曲线，都是节点式的攀升。或许某一段时间很平，但总能突然抓到一个绝佳机会，猛地往上蹿。
就像是往跳高游戏，踩着板，一次次跳向最高。中间或许会碰到困难，但迄今没有摔过一次。
综合来看，短短几年时间，神仙棠和的出位和老忠成功转型，都是来自节点式上升。背后彰显出的能力，便是对机会的敏锐，还有敢孤注一掷的勇气。
在有心人眼里，前者是神仙棠的智慧，后者则是神仙棠的性格，不算难猜，更不算秘密。
研究一个企业，总是要先研究话事人的。话事人的能力，决定企业的下线，话事人的个性，则决定企业的上线。
后世互联网中，为人熟知的“BAT”中，华腾兄程序员出身，擅长技术，却不擅长创新。
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