“我记得我们去何文田玩耍过，蔡家在何文田的货站，调度中心很大，盖一个公寓小区，一点问题都没有！”
“发顺海鲜行的生意最近一直不景气，也不需要日日都运海鲜，工人们天天打牌，不如发一笔遣散费，让他们自寻生路。”
现在香江已经开始转型，布政司的靴子已经落地了，五月份开始，就要执行最新的薪资标准，要有最低时薪了。
最低时薪既是好事，也是坏事，廉价劳动力已经是过去式了，密集加工企业已经是过去式了，人力成本已经飙升。
在靴子落地之前，将工人们全都开除，发一笔遣散费，这也是好事。
蔡凯盛的确有这个想法，他已经要求人事和会计正在整理员工档案资料，打工超过十年的，全都留下来，工龄短的，人年轻的，全都发遣散费。
九龙岛的几家工厂，全部关停，新的流水线工厂，搬到屯门去，这六家工厂的原址，全都要拆除盖公寓大楼。
现在主做老客户和节假日单，没必要养太多的工人。
既然工厂都搬走了，那就没必要保留仓库和调度中心，车队。
“三年的蓝龙供应订单，如果都按照现在的价格卖，我亏大了，合约上必须要写上一条，每个月保证最少订货量。”
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