“你们觉得现在的底薪太高,单价过低,导致现在的派送员每天跑出全勤后就直接休息了?”

        有点道理。

        就跟销售一样。

        底薪少,提成多。

        只要卖的多,拿的薪水自然就多。

        如果‘跑得快’把底薪降低了,但把单价提高的话。

        这样等于变相能提高人的积极性。

        的确可行。

        对此。

        姜姑娘就在这个底薪和单价的设置上,讨论了好久。

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